Короткий вопрос, который на практике часто приводит к спорам, претензиям и даже судам. Разберём свежую судебную позицию и посмотрим, как правильно оформлять премии, чтобы избежать рисков. Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30.10.2025 № 88-19336/2025 Работник уволился до окончания года, за который в компании предусматривалась годовая премия. После увольнения он потребовал выплатить премию, считая, что отработал значительную часть периода и имеет на неё право. Работодатель отказал — и дело дошло до суда...