Помните выражение, что при желании можно запороть самую классную идею и угробить любое беспроигрышное дело? Если очень постараться. Вот так и получилось с идеей платить на заводе премию за выполнение плана производства. Для тех, кто читает в первый раз и не знает начало истории. Меня на этот завод занесла судьба. Не знаю, что уж там случилось в небесной канцелярии, какие шестеренки зацепились, какие звёзды сошлись, но... Но только суждено мне было приехать в этот город, чтобы работать на заводе Директором по экономике и финансам...

Многие работодатели производят начисление выплат стимулирующего характера, для усиления материальной заинтересованности сотрудников в выполнении и перевыполнении планов, договорных обязательств. Данные выплаты закрепляются в соответствующих локальных Положениях. Одним из наиболее распространенных выплат стимулирующего характера являются премии. В частности: - Премия по итогам работы за год; - Квартальная премия; - Ежемесячная премия; - Разовая премия (например к празднику); - Прочие премии (от суммы сделок, от выручки организации, от сдельной работы и т...