Для того, чтобы побудить сотрудников работать, эффективно выполнять задачи и добиваться нужных результатов, работодатель должен разработать и постоянно поддерживать актуальность системы мотивации персонала. Единой (стандартной) системы мотивации персонала, которая подойдёт всем коллективам, не существует. Она разрабатывается индивидуально под каждую компанию с учётом своих внутренних особенностей и потребностей. Однако, система мотивации совершенно точно должна включать себя как материальные, так и нематериальные стимулы...

Что такое мотивация сотрудников Мотивация персонала — это материальные и нематериальные стимулы, которые побуждают персонал работать качественно и улучшать процессы компании. Повышение мотивации помогает закрывать дедлайны и выполнять задачи быстрее. Цели мотивации: Когда сотрудник понимает ценность своей работы и осознает, какую пользу он приносит — это повышает уровень качества трудовой деятельности. В ином случае, человек сталкивается с апатией, ленью и выгоранием — он не видит смысла в том, что и зачем он делает...