Правила трудоустройства иностранного студента зависят от того, по какой форме он обучается. Форма обучения иностранного студента Работодатель имеет право принять иностранного студента в компанию. Хотя цель въезда студентов и «Учеба», работать в России они могут, но с соблюдением требований: При приеме иностранного студента на работу важно понять его правовой статус и проверить, есть ли у него, например, разрешение на временное проживание или вид на жительство. Если есть, то принимать студента нужно как временно или постоянно проживающего иностранца...

Как всё сделать правильно в своей новой статье объясняет Александр Южалин, директор юридической практики в SuperJob. Прием на работу студентов очной формы обучения производится по общему порядку, с учетом ряда особенностей, связанных со статусом такого работника. Во-первых, со студентом, получающими образование по очной форме обучения, работодатель может заключить срочный трудовой договор (по согласованию с самим работником). Также срочный трудовой договор заключается, когда студент принимается на работу с целью прохождения практики или стажировки в рамках обучения...