С сотрудника, который прошел курсы повышения квалификации, нельзя взыскать их стоимость, даже если он уволился сразу после получения свидетельства. К такому выводу пришел Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в определении от 13.08.2020 по делу № 88-8440/2020. Спор развивался следующим образом. С сотрудником организация заключила дополнительное соглашение к трудовому договору о направлении на обучение за счет работодателя. По условиям соглашения сотрудник должен был отработать 36 месяцев после окончания курсов у работодателя...

У каждого человека могут быть свои причины для увольнения, но есть важные аспекты этой процедуры, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и уволил вас? **Как правильно уволиться с работы?** Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение — это простой процесс, который можно разделить на несколько этапов: 1. Подача заявления об увольнении в отдел кадров или приёмную начальства...