Система развития персонала компании — это комплекс мероприятий, направленный на профессиональный рост сотрудников. Этот комплекс включает в себя не только разработку стратегии по контролю за обучением персонала, но и адаптацию новых сотрудников, управление карьерой работников посредством своевременного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и освоением смежных специальностей, а также формирование внутреннего кадрового управленческого резерва. Одним из наиболее привлекательных для руководителя методов воспитания и обучения персонала является наставничество...

Почему наставничество – это лучшее, что может случиться с психологом? Работа психолога – это не просто профессия, а глубокая внутренняя трансформация, требующая постоянного развития. Каждый день мы соприкасаемся с чужой болью, страхами, тревогами, и без должной поддержки легко можно выгореть, потерять уверенность или даже усомниться в своем призвании. Повышение квалификации – это не просто формальность, а жизненная необходимость. Но что работает лучше всего? Книги? Курсы? Семинары? Безусловно, всё это полезно, но настоящие перемены происходят в живом контакте с опытным наставником...