Дорогие коллеги! Я думаю, что многие из вас, уходя в отпуск, получили рекомендации о необходимости пройти курсы повышения квалификации. От себя отмечу, что чаще всего, к курсам, которые педагог прошел на бесплатной платформе (и вообще денег не потратил), администрация относится скептически, а иногда и вообще их никак не засчитывает, предлагая воспользоваться обучением на курсах, предлагаемых институтами повышения квалификации (подчас с весьма завышенными ценами и необходимостью поездок в другой город)...

Практика сегодняшнего дня такова, что педагоги сами выбирают формат прохождения курсов и организацию, которая их проводит. Но! Законодатель сохраняет право определения прохождения курсовой подготовки кадров за работодателем. (ст. 196 ТК РФ). В образовательных учреждениях порядок прохождения курсов дополнительно оговаривается в коллективном трудовом договоре или в должностной инструкции. Но правило прохождения курсов 1 раз в 3 года сохраняется. Трудовые реалии подчас курсы чаще, чем раз в пятилетку...