Содержание статьи Зачем обучать персонал Необходимость в развитии персонала зависит от потребностей бизнеса. В разные периоды компания нуждается: Это требует определенных компетенций и личных качеств сотрудников. И если два-три года назад для этого нанимали специалистов с необходимыми навыками, то сейчас ситуация начала кардинально меняться. Стало очевидным, что для компании выгоднее растить экспертов из числа своих кадров. Ведь гораздо проще совершенствовать имеющиеся компетенции действующего сотрудника, чем с нуля обучать новичка. Обучение имеет и психологический эффект. Если сотрудник видит,...

Мотивация персонала — ключевой фактор успеха любой организации. Удовлетворенные и мотивированные сотрудники работают эффективнее, проявляют инициативу и способствуют достижению целей компании. Но как понять, что именно мотивирует ваших сотрудников? Рассмотрим основные подходы и методы. Для начала важно ознакомиться с основными теориями мотивации, которые помогут понять потребности сотрудников: - Теория Маслоу: Пирамида потребностей Маслоу включает пять уровней: физиологические потребности, потребности...