Тем, кто думает о карьерных изменениях я часто рекомендую создать портфолио достижений. Оно содержит примеры успешных проектов, реализованных программ, наград, чтобы потенциальные работодатели имели представление о способностях, удачных мероприятиях и успехе. Конечно его создание требует времени и сил, но результат превосходит ожидания. Есть два барьера для карьерного портфолио. 1️. Человек не видит свои успехи. Я ничего не достиг, в моей жизни нет ничего примечательного. 2️. Не связывает эти успехи с собой, своими действиями, знаниями, навыками...

Недавно я была на родительских собраниях в школе – у младшего ребенка и у старшего. В обоих классах прозвучало слово «Портфолио» - немного в разных контекстах, но я решила написать на эту тему статью. Часто родители воспринимают портфолио как «папку с дипломами». И, с одной стороны, ведь это и правда … папка с дипломами. Но, с другой стороны, это мощный инструмент развития личности ребенка. Фундамент мотивации Когда ребенок видит физическое воплощение своих трудов – стопку сертификатов, фотографии поделок или успешно выполненные проекты – он наглядно осознает свой прогресс...