Поощрение – самый распространенный метод воспитания, но его эффективность во многом зависит от адекватности применения в конкретной жизненной ситуации. Возраст и способы поощрения Для каждого возраста существуют наиболее значимые в этот период способы и мотивы поощрения. До трех лет детей стоит поощрять за все значительные достижения: за правильно выговоренное слово, собранный пазл, за проявления самостоятельности, хороший аппетит… Для маленьких детей важны не столько слова, сколько тактильные ощущения — объятия, поцелуи, нежные поглаживания...

Приветствую всех, кто ставит перед собой цели и пытается их достигнуть! Наверняка с каждым из вас такое случалось: вы загорелись какой-то суперской идеей, начали усердно двигаться к ее воплощению, но спустя всего несколько дней первоначальный запал пропадает, все усилия сходят на нет. Дело в том, что человеку важно видеть результаты здесь и сейчас. Долгая дистанция изматывает, мотивация утрачивается. Проблему может решить поощрение. Сегодня я расскажу, как вознаграждать себя за успехи или проделанную работу...

Какая премия может мотивировать? Премия – это один из наиболее эффективных способов мотивации сотрудников. Премия может стать мощным стимулом для достижения успеха и повышения производительности. Однако, чтобы премия работала, необходимо учитывать некоторые психологические аспекты. Как правильно использовать премию, чтобы она стала эффективным инструментом мотивации? 1. Цели премии Прежде чем начать использовать премию в качестве мотивационного инструмента, необходимо определить ее цели. Основная цель премии – поощрение сотрудников за достижение определенных результатов...