Курсовая работа посвящена исследованию аттестации персонала как важного инструмента управления, направленного на повышение эффективности деятельности предприятия в условиях рыночной конкуренции. В работе рассматриваются теоретические основы аттестации, ее цели, задачи, принципы и функции. Проанализированы основные методы и критерии оценки персонала, применяемые в современной практике. Особое внимание уделено процедуре аттестации, ее этапам и особенностям проведения. Исследованы нормативно-правовые...

Аттестационные мероприятия направлены на проведение анализа работников, которые занимаются определенной работой, руководят персоналом или выполняют другие действия, направленные на применение узкого спектра процедур на предприятиях или организациях. Аттестация может касаться как некоторых должностей, так и всей организации в целом. Основные моменты Цель аттестации научного персонала - выявить некомпетентных сотрудников, которые не готовы качественно оказывать услуги компании. Основополагающей задачей считается выявление кадров, необходимых для замены...