1. Система корпоративных ценностей организации. В каждой компании есть негласные правила, независимо от того, объявлено публично или нет, называемые корпоративной культурой. А система ценностей организации формирует корпоративную культуру . В компании есть должностные инструкции, описаны бизнес-процессы, автоматизирован документооборот, но постоянно происходят какие-то сбои. То документ потерялся, то клиенту вовремя не ответили, то при отгрузке несколько единиц продукции не доложили. Что ещё предпринять,...

Система ценностей является важной частью любого общества, поскольку она помогает дать рекомендации о том, как мы должны действовать и взаимодействовать друг с другом. Ценности могут быть культурными, религиозными или личными, и они помогают нам чувствовать направление и цель в жизни. Ценности также обеспечивают способ измерения успеха и неудачи, а также основу для принятия решений. Ценности также могут дать нам чувство принадлежности и идентичности, поскольку они могут помочь определить, кто мы такие и какова наша цель в жизни...