Мотивация– процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации. Мотив - это то, что вызывает определенные действия человека, его внутренние и внешние движущие силы. Потребность– ощущение человеком физиологически и психологически недостатка чего-либо. Потребности – то, что возникает и находится внутри человека и от чего человек стремится освободиться . стимул - это побуждение к действию или причина поведения человека. Четыре основных формы стимулов. 1...

Аннотация. В статье очерчено содержание понятия "мотивационного управления персоналом", определены его цель и инструменты. Очерчено развитие мотивационного управления персоналом организации как непрерывный, целенаправленный процесс воздействия на всех уровнях управления организации, направленный на формирование оптимальной структуры трудовых ресурсов, максимальное удовлетворение материальных и социальных потребностей сотрудников, с целью обеспечения высокой производительности труда, эффективности производства и выпуска высококачественной конкурентоспособной продукции...