Часто бизнесмены рассказывают о том, что на их предприятии существует уникальная методика обучения новых сотрудников. Прежде чем начать полноценно работать, новичок стажируется у более опытных сотрудников, т.е. какое-то время выполняет далеко не все свои обязанности. Да, он приходят с базой знаний, но для работы именно на вашем предприятии им необходимо понять некоторые нюансы работы, чему-то поучится. Как оформлять такого человека? Иногда выясняется, что бизнесмены принимают таких сотрудников на испытательный срок, либо вообще не оформляют должным образом...

Все больше компаний обучают сотрудников перед трудоустройством. Ведь они не работали на вашем оборудовании, не знакомы с корпоративной культурой и т. д. Проблема в том, что большинство бизнесменов не знает, как правильно оформить начало рабочих отношений...