Обучение персонала в организации регулируется: Основными федеральными регуляторами обучения являются: - Федеральный закон "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ; - Федеральный закон "Об образовании в РФ" от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ. В Трудовом кодексе РФ отражены базовые положения по профессиональному образованию работников. Согласно ст. 196, которая называется "Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации". В соответствии с ТК РФ работодатель: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" содержит гл...

В больших компаниях, HR отдел выступает отдельной бизнес единицей и включает в себя следующих специалистов по работе с персоналам (ниже описан основной минимум): • Рекрутер • Менеджер по обучению • Менеджер по адаптации • HR Director • HR generalist • Специалист по КДП • Менеджер по внутренним коммуникациям Миссия, ценности, принципы - основа, которая формируется при становлении компании, то, ради чего создается организация и какие цели и задачи бизнеса будет реализовывать. На основании выделенных ценностей, будет формироваться штат сотрудников...