Можно ли не оформлять положение об оплате труда и могут ли за это наказать Положение об оплате труда — это один из внутренних документов работодателя. Он необходим не только для описания применяемой системы расчета и вознаграждения за труд, но и для закрепления в организации системы материального стимулирования и поощрения работников. Это положение обосновывает правомерность включения в налоговые расходы зарплатных затрат. Его отсутствие резко снижает шансы доказать налоговикам правомерность уменьшения...

Перед правозащитниками МГО профсоюза стоит множество задач, но, безусловно, животрепещущими были и остаются вопросы, связанные с оплатой труда работников. И если задача достойного уровня заработной платы работников образования в Москве в настоящее время решена, то тема стимулирующих выплат по-прежнему остается актуальной. Именно стимулирующие выплаты недобросовестные работодатели используют, к сожалению, не как инструмент поощрения и мотивации, а как инструмент воздействия на работников или даже наказания, принимая решения о назначении и снятии выплат...