Сегодня SharesPro расскажет о том, как научиться забывать о существовании смартфонов и чем принцип прозрачности отличается от открытых дверей. 1. Отказ от политики открытых дверей Политика открытых дверей — это пассивный способ облегчить общение и принести больше вреда, чем пользы. Такой подход делает глубокую работу и стратегическое мышление практически невозможными для руководителя. Хуже того, исследования подтверждают, что половина всех сотрудников не войдут «в открытую дверь» с проблемами или идеями, потому что боятся последствий...

Друзья, если честно, мы в компании долго думали, как сделать так, чтобы каждый из сотрудников чувствовал себя услышанным. И вот, что мы поняли: если сотрудники боятся говорить о своих проблемах или предложениях, это всегда приводит к одному — недовольству и снижению мотивации. Не говоря уже о том, что отличные идеи часто так и остаются на уровне разговоров на кухне. Звучит знакомо? 📉 И вот, что мы придумали — политику открытых дверей. Это не просто красивые слова, а реальный инструмент, который помогает решать проблемы и двигать компанию вперёд...