Правильнее было бы назвать этот кейс не "аудит системы мотивации", а "аудит системы оплаты труда", но заказчик назвал предмет аудита "системой мотивации" - оставлю в силе его терминологию. Аудит проводился в упрощенном варианте, когда заключение готовится исключительно на основании документов - описания системы мотивации и перечня задач, которые она должна решать. Кейс интересен тем, что в заключении по результатам аудита описано сразу несколько типовых ошибок, часто встречающихся в системах мотивации...

Современное предприятие — это не только производственные процессы и прибыль, но и ответственность за здоровье и безопасность сотрудников. Одним из ключевых инструментов в обеспечении безопасных условий труда является СУОТ — система управления охраной труда. Это структурированный подход к выявлению, управлению и минимизации рисков на рабочих местах, направленный на устойчивое развитие бизнеса и защиту жизни и здоровья персонала. Система управления охраной труда (СУОТ) — это совокупность организационных...