Эффективность компании зависит от ее сотрудников. Они непосредственно влияют на все внутренние процессы и определяют, насколько успешным станет бизнес. Но сотрудники — это не только профессионалы своего дела. В первую очередь, это люди, которым свойственно разочаровываться или, наоборот, радоваться, а также стремиться к развитию и признанию. Они хотят чувствовать уважение коллектива и получать достойную оплату за свой труд. Чтобы сотрудники не утрачивали желание работать, важно их поддерживать и правильно подбирать вид мотивации персонала...

Можно смело заявить, что самым острым вопросом для многих компании является разработка мотивации персонала. Бытует мнение, что самым лучшим считается сотрудник, который отсутствует, но его обязанности исполняются. Но такого не существует и людям с разными взглядами на жизнь, настроением, убеждениями предстоит работать вместе. И как добиться того, чтобы все они делали то, в чем нуждается фирма? Однозначно ответить на этот вопрос невозможно. Но существуют разные принципы, к примеру, индивидуальный...