Сложно переоценить вклад трудового коллектива в достижение корпоративных целей, именно поэтому работа с ним так важна. Осуществляется она поэтапно. Один из первых этапов — планирование трудовых ресурсов . В статье рассказываем о том, что представляет собой этот процесс, какие задачи решает, как осуществляется. Понятие планирования трудовых ресурсов Под термином понимают процесс оценки потребности в трудовых ресурсах , то есть в трудоспособных сотрудниках, которые смогут выполнять операции, способствующие достижению целей компании...

Аннотация. Раскрытие экономической сущности трудовых ресурсов и мотивации работников проведено во взаимосвязи со спецификой предпринимательской деятельности и эффективности их использования. Обосновано, что современное состояние организаций не формирует условий для интеллектуального и профессионального развития трудовых ресурсов, поэтому важным является решение проблемы поощрения работников, где мотивация труда выступает одним из важнейших факторов экономического развития организаций. Ключевые слова: кадры, мотивация, персонал, рабочая сила, трудовые ресурсы...