К Вам приходят люди, с которыми Вы условно договорились, что подходите друг другу как компания и работник. Но так как в этом соглашении никто до конца не уверен, сработаетесь ли вы вместе, для этого и существуют стажировочные дни и испытательный срок.  Взять сотрудника на испытательный срок для большинства компаний — не проблема. А с чем действительно есть проблемы — это понять и донести то, чего Вы ждете от человека на этот период, и как Вы будете оценивать кандидата по его истечению. Ситуация...

Трудовой кодекс предоставляет работодателю право устанавливать испытательный срок сотрудникам при приеме на работу. Главная цель такого испытания — проверить соответствие работника и его способностей работе на конкретной должности. В этой статье разберем самые частые вопросы, связанные с установлением, прохождением испытательного срока, а также расторжением трудового договора во время испытательного срока. Кстати, эксперты учебного центра “Руно” разработали специальный курс Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8...