Курсовая работа посвящена исследованию актуальной проблемы – системы подготовки и переподготовки государственных служащих в современной России на примере органов исполнительной власти Волгоградской области. В работе рассматривается значение обучения персонала, анализируются виды, методы и формы обучения, а также особенности компетентностного подхода. Исследуются организационные основы и практика подготовки и переподготовки государственных служащих в РФ, проводится анализ опыта Волгоградской области...

Развитие персонала заключается в повышении квалификации, уровня знаний и навыков сотрудников, теоретическое и практическое обучение. В идеале, эти мероприятия нужно проводить регулярно, так как работодатель напрямую заинтересован высоких деловых и личных качествах персонала. Для развития работников можно проводить курсы повышения квалификации и переобучение, проверять навыки и знания непосредственно на предприятии или с привлечением сторонних специалистов. Также можно организовать самообучение, в чем поможет система «Добыто...