Планирование обучения является одним из важных процессов по охране труда. Оно необходимо для того, чтобы установить потребность организации в обучении сотрудников, кого направить и в какие сроки, по какой программе это необходимо сделать. И посредством планирования все структурируется и очень наглядно все видно. Особенно это актуально организациям с крупным штатом. В соответствии с пунктом 80 Правил Постановления №2464 потребность устанавливается с указанием профессии и должности тех сотрудников, которые должны обучиться, в том числе это касается стажировки и инструктажа по охране труда...

Обучение по охране труда – это не просто формальность, но и ключевой элемент в обеспечении безопасности и здоровья работников. В последние годы требования к обучению становятся все более строгими, и организации должны быть готовы к этим изменениям. Положение о планировании обучения по охране труда включает пункт 80 Порядка № 2464. Это обязанность работодателя, а не его прерогатива. Эффективный план позволит работодателю соблюдать сроки проведения обучения и гарантировать, что ни один из работников не будет пропущен...