Эффективное кадровое планирование — важнейший аспект успешной реализации любого бизнес-проекта. Правильное определение потребностей в персонале позволяет не только обеспечить выполнение текущих задач, но и заложить основу для масштабирования и долгосрочного роста. В этой статье мы расскажем, как включить кадровое планирование в бизнес-план, чтобы точно оценить потребности в персонале и разработать стратегии по найму. Значение кадрового планирования в бизнес-плане Почему важно учитывать потребности в персонале? ·Обеспечение своевременного выполнения бизнес-операций...

Директор управляет командой менеджеров по обучению персонала, тренеров и преподавателей, а также лидирует разработку образовательных программ и вносит необходимые коррективы. В малом и среднем бизнесе обучение персонала, как правило, ложится на плечи тимлида. Из-за отсутствия чёткой системы страдают все: руководитель отвлекается от стратегических задач, а сотрудник утопает в хаотичном потоке новой информации. Подробнее про обучение сотрудников мы рассказали в этой статье. Если компания хочет систематизировать процесс обучения персонала, стоит задуматься о найме соответствующего специалиста...