Писала в одной из прошлых статей про проявления в работе пирамиды Маслоу. И сразу обещала написать вторую часть - а как, собственно, мотивировать, если уровень потребности понятен. Хотя вы пирамиду и критиковали (что прекрасно, ибо у меня дискуссионный клуб)), обещания надо выполнять. Тем более что эта часть, как мне кажется, более интересна своей практической применимостью. Что делать руководителю, если он уже понимает, какой уровень потребностей по пирамиде Маслоу проявляет сотрудник? Физиологические...

Мотивация сотрудников зависит не только от уровня зарплаты. Расскажем, как создать систему, которая будет стимулировать команду развиваться и укрепит корпоративный дух. Мотивационная программа ― это комплекс мероприятий и инструментов, которые позволяют повысить вовлеченность сотрудников и сделать их работу продуктивнее. Этот значит, что условия получения бонусов строго определены: каждый сотрудник может заранее спланировать рабочий процесс и определить цели так, чтобы сконцентрироваться на ключевых показателях...