Цели важны, чтобы поддерживать высокий уровень производительности на работе. Но постановка целей не должна ограничиваться тем, что нужно выполнять еженедельно, ежемесячно или ежеквартально. Для того чтобы установленные цели были максимально эффективными, мотивацию следует направить на личное развитие на рабочем месте и профессиональное продвижение, а если вы руководитель, то также на развитие вашей команды. Постановка целей может осуществляться как на уровне компании, учитывая текущие приоритеты и уровень зрелости персонала, так и на уровне индивидуального работника...

Каждый из нас хочет развиваться, расти и достигать новых высот в жизни. Чтобы это сделать, нужно иметь план, который поможет нам достигнуть наших целей и задач. В этой статье я предлагаю вам пошаговую инструкцию по созданию плана личностного роста на год вперед. Шаг 1: Определите свои цели и приоритеты Перед тем, как начать создавать план личностного роста, нужно определить, что вы хотите достичь в ближайшем будущем. Это могут быть как крупные цели, так и небольшие шаги, которые помогут вам двигаться в нужном направлении...