Подбор персонала для учебных заведений имеет свою уникальную особенность: сфера образования отличается цикличностью и ярко выраженной сезонностью. При этом у кандидатов, как из числа управленческого, так и преподавательского состава чаще всего консервативные представления о возможностях перехода из одной организации в другую. Среднестатистический кандидат должен увидеть множество совпадающих факторов, прежде чем принять решение о смене места работы. Подбор сотрудников для сферы образования — одно из ведущих направлений нашей компании...

На написание этого поста меня сподвиг один комментарий. Так часто бывает, что человек, в данном случае это учитель, обеспокоен какой- то проблемой, его что- то мучает. А сказать в коллективе он про это не может по разным причинам. Бывает, что и посоветоваться- то не с кем. Думаю, что каждый учитель вспомнит класс, а может и не один или случай, когда он не хотел заходить в кабинет и учить детей. Не потому что не хотел или не мог справиться с дисциплиной в классе. А что может сделать учитель, кроме как призвать к порядку? И то корректно, не нарушая прав и свобод личностей...