Отпуск – это гарантированное право каждого работника, закреплённое в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ). Однако в некоторых случаях работник не успевает использовать положенные дни отпуска, и возникает вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск. Такая компенсация может быть выплачена в денежной форме, но её получение регулируется строгими правилами. В данной статье мы подробно разберём, когда работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, как рассчитывается её размер,...

Если отпуск сотрудника длится более 28 дней, он может выбрать денежную компенсацию за дополнительные дни отдыха. Кому и в каких случаях полагается такая компенсация? Как её рассчитать? Замена отпуска финансовой выплатой может вызвать недовольство у работодателей и бухгалтеров из-за дополнительных расходов и отчётности. Однако этот вопрос имеет свои особенности и нюансы, поэтому его стоит изучить. Важно понимать, как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, чтобы быть уверенным в получении всех причитающихся выплат, не только бухгалтеру, но и самим сотрудникам...