Согласно статье 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая получение смежных профессий. Это право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Сотрудник может пройти обучение как по собственной инициативе (за свой счет), так и при финансовой поддержке работодателя. Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ Во втором случае он должен обратиться в отдел кадров или к функциональному руководителю с мотивированным запросом на переподготовку...

В условиях быстро меняющегося рынка труда специалистам всё чаще приходится осваивать новые направления деятельности и расширять профессиональные компетенции. Одним из наиболее востребованных инструментов для этого стала профессиональная переподготовка. Она позволяет получить новую квалификацию за сравнительно короткий срок и адаптироваться к современным требованиям работодателей. Рассмотрим подробнее, что представляет собой такой формат обучения, кому он подходит и какие возможности открывает. Многие...