Статья 77 Трудового Кодекса РФ встречается чаще всего в записях об увольнении в трудовой книжке граждан. Перечень охваченных оснований достаточно широк. Все они относятся к категории основных. Также Кодекс предусматривает и дополнительные причины увольнения. Они приведены, например, в ст. 278, 288, 307, 312, 312.5, 336, 347, 348.11 ТК РФ, а также ряде других. Всего ст. 77 ТК РФ содержит 11 оснований прекращения трудового договора: Пункт 1 - договоренность между сторонами; Пункт 2 - окончание срочного трудового контракта...

Подписывайтесь на канал, что бы получать информацию о трудовом законодательстве в легкой и доступной форме. Что нужно знать про особенности увольнения по этой статье? Согласно ст. 74 ТК РФ: В следствии...