Набрано 90 из 100 баллов. Тест решался 3 раза. Сопоставьте названия групп компетенций с их характеристиками: a) Soft skills b) Hard skills c) Метакомпетенции С d) компетенции, не являющиеся остро необходимыми, но очень желательные для соискателей и создающие им конкурентные преимущества e) профессиональные и личностные компетенции, без которых соискатель не будет рассматриваться как кандидат на должность f) универсальные, не связанные с конкретной профессиональной областью способности, умения и личностные...

Оглавление 1. Периодически повторяющиеся процедуры проектирования, разработки и осуществления целенаправленного управленческого воздействия на карьерное развитие сотрудника – это … *жизненный цикл сотрудника *карьерный цикл работника *профессиональный цикл развития +*цикл управления карьерой 3. Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса … +*профессионального обучения *профессиональной адаптации *профессиональной карьеры 6. Временные задержки...