При увольнении на размер отпускных напрямую влияет продолжительность трудового стажа в организации. Если сотрудник решил уволиться по собственному желанию и проработал не менее 11 месяцев, то он имеет право получить отпускные за полный рабочий год. Если же этот срок составил менее 11 месяцев, то выплаты за неиспользованный отпуск будут рассчитываться пропорционально фактически отработанному времени. Дело в том, что наш стаж в конкретной компании редко образует ровный, удобный для подсчета период — например, 11 или 12 месяцев, и ни днем больше или меньше...