— Я увольняюсь в порядке перевода в другую организацию. Если я откажусь получать компенсацию за неиспользованный отпуск, сохранится ли за мной право на отпуск на новом месте работы? На вопрос отвечают специалисты Федерации профсоюзов Республики Мордовия. — При прекращении трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю работник подлежит увольнению. Несмотря на увольнение в порядке перевода, ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска...

Вопрос: Когда работодатель решает перевести меня в другую организацию без моего соглашения, это законно? И на какую статью мне стоит ссылаться, чтобы понять, что мои права не нарушены? Это ведь не просто переводы с одного отдела в другой — это существенное изменение условий труда. Процесс перевода сотрудника из одной организации в другую — это не просто перемещение внутри одной компании, а фактически переход на новое рабочее место с новым работодателем. Этот процесс регулируется трудовым законодательством и имеет свои особенности...