Когда предоставляется первый отпуск по Трудовому Кодексу Согласно ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ, первый отпуск сотрудник вправе получить спустя 6 месяцев непрерывной работы с момента трудоустройства. Внимание: в последующие годы работы отпуск предоставляется в любое время года, но согласно графику отпусков. Но возможно и предоставление отпуска вне графика: Оформление отпуска в первом году занятости авансом не запрещено законодательством РФ. Однако, если человек увольняется ранее отработки того...

Здравствуйте! Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются каждому, кто работает по трудовому договору. На период ежегодного оплачиваемого отпуска за работником сохраняются: Использовать отпуск за первый год работы можно по истечении 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Так, работник в первый рабочий год должен использовать отпуск в период с 7-го месяца первого рабочего года до конца его 12-го месяца. Что такое рабочий год и как его посчитать читайте здесь. Это общее правило, из которого есть исключения...