Трудовой кодекс обязывает работодателей давать сотрудникам временное освобождение от работы, если этого требуют семейные обстоятельства или другие уважительные причины. Этому вопросу посвящена статья 128 ТК РФ...

Российское законодательство позволяет человеку прервать работу в случае смерти родственника. Чтобы получить кратковременный отгул, сотруднику придется пройти через ряд несложных бюрократических процедур. О том, на каких условиях начальник предоставляет отпуск и какие документы потребуются рассказываем далее. 128 статья ТК РФ гарантирует сотруднику право на отпуск в связи со смертью родственника, но без сохранения зарплаты. Максимальная длительность отгула составляет 5 дней. В перечень близких родственников входят: Работодатель не может отказать подчиненному в отпуске, иначе его ожидает штраф...