Современные работодатели приветствуют желание сотрудников повышать уровень образования. Даже Трудовой кодекс предусматривает льготы для тех, кто совмещает учебу с работой. Одна из таких льгот — учебный отпуск. Разберемся, как его правильно оформлять и оплачивать. Общие правила Порядок предоставления учебного отпуска для разных уровней образования закреплен в главе 26 ТК РФ. Чтобы уйти в учебный отпуск, работник должен: При этом неважно, обучается работник на бюджете или платно, а также кто оплачивает обучение — он сам или работодатель...

В каких случаях работодатель обязан оплачивать его? Довольно часто студенты последних курсов работают полный день, совмещая работу с учебой, в том числе и на дневном отделении. Разберемся в каких случаях им положен отпуск на сдачу государственных экзаменов и защиты диплома, а также в каких случаях он будет оплачиваться. Вы учитесь в вузе, имеющем государственную аккредитацию по очной форме обучения Если вы получаете высшее образование по программе бакалавриата, специалитета или магистратуры...