Отличие ГПД от трудового договора При заключении гражданско-правового договора (ГПД) необходимо внимательно проследить за тем, чтобы его условия исключали даже небольшую возможность отнесения к форме трудового соглашения. В судебной практике такая переквалификация не является редкостью, а последствия ее чреваты не только уплатой административного штрафа, но и доначислением страховых взносов и пеней за их несвоевременную уплату. ВАЖНО! Трудовые отношения с работником регламентируются Трудовым кодексом РФ, а гражданско-правовые отношения с физическим лицом — гражданским законодательством...

Пришло время нанимать сотрудника, а вопрос «Что подписывать: ГПД или ТД?» не решен. Хочется чтобы и работа выполнена и налогов не переплачивать, верно? А давайте посчитаем, что выгоднее для работодателя? Рассмотрим, в чем отличия гражданско-правового (ГПД) и трудового (ТД) договоров, а потом решим, что и в какой ситуации лучше заключать. ГПД или ТД — отличие трудового договора от гражданско правового. Трудовой договор — это долгосрочное соглашение между работодателем и наемным сотрудником, по которому...