На предприятиях Группы «Татнефть» для трудолюбивых и инициативных молодых сотрудников всегда открыта дорога к развитию и карьерному росту. Сегодня из 552 молодых сотрудников предприятия «Тольяттикаучук» Группы «Татнефть» 53 человека работают руководителями в подразделениях на различных должностях: начальниками установок, лабораторий, смен, мастерами, руководителями служб, отделов, групп. Есть среди них даже заместитель генерального директора по развитию производства. Как им это удалось, в чем секрет успеха? Лайфхаками поделились герои этого материала...

В настоящее время многие российские компании пересматривают подход к формированию компетенций и оценки работников очень активно. Многие знакомы и применяют технологию оценки SMART. Отличительной чертой применения этой методологии является направленность на оценку соответствия множеству показателей и критериев, в основном, это ✅достижимость, ✅объективность (когда разработка критерия производится для конкретной должности, а не под человека), ✅прозрачность (какие результаты ожидаются от сотрудников,...