Отдел кадров — это не просто административная служба. Это стратегический центр, который формирует культуру компании, её репутацию и успех. Именно здесь рождаются идеи, которые вдохновляют сотрудников и помогают достигать поставленных целей. Специалисты по кадрам выступают в роли связующего звена между руководством и коллективом, обеспечивая гармоничное взаимодействие всех подразделений. Работа в отделе кадров требует не только профессионализма, но и эмпатии, терпения и стрессоустойчивости. Специалисты...

Тридцать лет назад кадровая служба занималась только документооборотом, привлекать и удерживать персонал не было необходимости. Эйчаров до сих пор часто путают с «кадровиками». Рассказываем о главных отличиях между отделом кадров и отделом HR. Стратегический подход, а не административные задачи Отдел кадров обычно обеспечивает все процессы, связанные с наймом, увольнением, составлением договоров о труде и учетом персонала. HR-отдел ориентируется на стратегию: планирование привлечения, удержания и развития сотрудников...