В этой статье не будет обсуждений, что кандидатов стало меньше и выбирать стало сложнее. Приходится даже снижать требования там, где это невыгодно. Посмотрите ролик про Рынок труда-2023 и статьи, где я расписала тенденции экономики и рынка труда. Давайте поговорим, ЧТО ДЕЛАТЬ. Как закрывать вакансии и привлекать персонал. Ниже привела 5 рекомендаций для подбора персонала, которые можно сделать прямо сейчас: 1 - кадровый голод начался в России с 2014 года и будет продолжаться еще долго. Он есть по экономическим, демографическим, военно-политическим причинам...

Моя опыт работы в отделе кадров... Привет дорогие читатели и гости моего канала! В прошлой статье я рассказывала, как жизненный путь привел меня работать в отдел кадрового администрирования... По рассказам...