Приветствую Вас дорогие читатели 🤝. Хочу затронуть тему - о работе сотрудников отдела кадров по приёму на работу, а именно их компетентность. Но ни в коем случае не хочу обидеть истинных тружеников данной профессии. За последние 10 лет средний возраст данной профессии очень сильно помолодел. Со среднего 46- 52 до 25- 29 т.е почти в два раза. И с чем это связано сложно сказать, но такая тенденция почти во всех отраслях. Я не против молодых кадров, но в любом случае над ними должен стоять опытный наставник с огромным багажом знаний...

Вчера в очередной раз столкнулась с отделом по борьбе с персоналом, мы так их называем между собой. Директор подписал служебную записку на прием нового сотрудника, но перед кадровичкой, пришлось объясняться зачем я прошу, почему не могу сама обойтись...