Приветствую Вас дорогие читатели 🤝. Хочу затронуть тему - о работе сотрудников отдела кадров по приёму на работу, а именно их компетентность. Но ни в коем случае не хочу обидеть истинных тружеников данной профессии. За последние 10 лет средний возраст данной профессии очень сильно помолодел. Со среднего 46- 52 до 25- 29 т.е почти в два раза. И с чем это связано сложно сказать, но такая тенденция почти во всех отраслях. Я не против молодых кадров, но в любом случае над ними должен стоять опытный наставник с огромным багажом знаний...

Огромную роль для жизни компании играет служба персонала. По сути, она «двери» организации: каждый нанятый начинает знакомство с новым местом именно здесь. Там же прощается, получая трудовую книжку при увольнении. Подбор сотрудников, учет, ведение, хранение документации, обучение, аттестации, повышение квалификации (в том числе собственной) – эта деятельность осуществляется кадровиками. Цели и задачи отдела кадров Эффективная система управления персоналом обеспечивает предприятие людьми нужной...