Мой отзыв о казанском филиале банка «Открытие» будет максимально честным. Начать хочу с того, что собеседование проводилось в январе, 19 числа. Общалась со мной дама, руководящая отделом по МСБ. На собеседовании было оговорено, что поскольку должность срочная, на работе я должна появиться в течение ближайших недель. Затем я несколько раз отметилась в службе безопасности, прошла еще несколько собеседований, и ни на одном из данных этапов претензий ко мне — ни как к будущему сотруднику, ни как к обычному человеку, не возникало...

Банк «Открытие» реализует программу проектов «Счастливый сотрудник», призванную переосмыслить весь digital-опыт работника как внутреннего клиента. В рамках программы создается экосистема личного кабинета сотрудника для получения сервисов, необходимых на протяжении всего жизненного цикла в банке, обратной связи с руководителем и коллегами, новостным интранет-порталом и сообществами. Цель — сделать так, чтобы взаимодействие с работодателем для сотрудников стало простым и удобным. О проекте рассказывает...