Преддипломная практика - самый высокий уровень сложности для любого студента. И не только потому, что в любом мероприятии, где фигурирует слово "диплом" видятся трудности) Преддипломная практика - это своеобразное подведение итогов, это финишная прямая любого студента. Вот почему стоит подойти к отчету по преддипломной практике с умом. Преддипломная практика — это уже не про ознакомление с компанией (как в учебной практике), с будущей сферой работы в целом (как в производственной практике) и т...

Управление персоналом – сложный процесс, включающий множество механизмов. Одни работают хорошо, другие – нет, что проявляется в виде проблем. Неработающие механизмы ухудшают всю систему. Поэтому, вместо решения локальных проблем, лучше уделить внимание «починке» механизмов. Перед Вами инструмент экспресс-анализа действующей системы управления людьми. Для кого инструмент: для руководителя компании или HR-директора. Он поможет: Такая прицельная работа не только решает локальные проблемы, но и оздоравливает всю систему управления людьми, что Вы сразу почувствуете на росте результатов бизнеса...