- На сколько эффективна интуитивная оценка сотрудника? - Как провести оценку компетенции персонала? - Какие компетенции и навык нужно отслеживать? - Что делать с сотрудником у которого не проявлены компетенции? Вас приветствует компания "Ценные кадры" и в этой статье мы расскажем что же делать с сотрудниками, которые не приносят результат Обычно руководители оценивают своих сотрудников на основе интуиции. У них формируется интуитивная оценка, которая может быть как положительной, так и отрицательной...

Прежде чем перейти к оценке компетенций важно понять, что такое компетенции в целом и какие составляющие они объединяют: Профессиональные компетенции - это мотивы, черты характера, ценности, установки, знания и навыки, которые определяют эффективность работы сотрудников. Это поведение, которое позволяет сотрудникам выполнять свою работу, достигать определенных целей и результатов. Какие виды профессиональных компетенций бывают? В чем разница между стандартной оценкой эффективности и оценкой, основанной...