Приходилось для получения заветной должности участвовать в конкурсном отборе? Мне приходилось. И как соискателю, и как организатору. В этой статье расскажу как это устроено. Итак, начнем. Чтобы собрать людей на конкурс, сначала надо провести много собеседований. Оценивается внешний вид, навыки и адекватность. Когда я «засеивал» отдел активных продаж, то собеседовал по 3-5 человек одновременно. Кто приглянулся, того сразу на конкурс. Как правило набирали 10-12 человек, управлялись за 1,5-2 недели...