sfd
Ассесмент студентов на «цифровых кафедрах»: что это такое?
Одна из особенностей федерального проекта «Цифровые кафедры» — прохождение студентами ассесмента, то есть комплексной оценки ИТ-компетенций. Это явление новое для российского образования, а потому вызывает много вопросов. Главное его отличие в том, что он показывает развитие компетенций в той или иной сфере, а не оценивает уровень усвоения образовательной программы. Эту комплексную оценку компетенций проводит Университет Иннополис, который вместе с экспертами из ведущих ИТ-компаний создал матрицы компетенций для разных профессий в ИТ...
Тренд на омоложение. Преподаватели ОмГУ им. Достоевского опасаются дискриминации по возрасту. Под конец прошлого года ректор ОмГУ Сергей Замятин утвердил положение, где одним из критериев стимулирования для заведующих кафедрами стала доля штатных научно-педагогических работников (НПР) в возрасте до 39 лет в общей численности штатных НПР кафедры. Для сотрудников, которые считают, что в вузе не первый год реализуется дискриминационная политика НПР по возрасту, — это прозвучало как еще один тревожный звоночек. Удивило работников ОмГУ и отсутствие в рейтингах такого показателя, как остепененность научно-педагогических работников (сколько из них являются кандидатами и докторами наук), который учитывается при аккредитации вуза. Такая политика, по мнению сотрудников, может привести к превращению ОмГУ в ПТУ. Что еще не устраивает работников и были ли за последние два года (при ректоре Сергее Замятине) приняты на работу преподаватели, перешагнувшие 39-летний возрастной рубеж, рассказываем в нашем материале. 👉🏼 Написать в редакцию можно здесь. @gorod55.ru