«Я же плачу зарплаты, что им еще надо?» — так говорят собственники, которые не управляют персоналом. В таком бизнесе мотивации у сотрудников нет, а прибыль обычно не растет. Ведь построить крутую богатую компанию на века могут только люди с горящими глазами. Зажечь глаза (и сердца!) помогут принципы и инструменты, что мы собрали в этом материале. Что значит управлять персоналом Управление персоналом — это способ влиять на сотрудников так, чтобы добиваться результата руками команды. Влиять на сотрудников...

Под «методами управления персоналом» понимают комплекс конкретных приемов, способов и методов, действующих на персонал с целью достижения определенных результатов: конкурентоспособности выпускаемого продукта, выполняемой услуги, предприятия и иных объектов в наружном или внутреннем рынке. Наиболее часто методы разделяют на 3 основные категории: экономические, организационно-административные и социально-психологические. Самыми эффективными считаются экономические методы, но отсутствие чувства...