sfd
19,7K просмотров · 3 года назад
Менеджмент по-японски: как воспитать максимально эффективного работника?
Способы управления людьми в разных странах находятся под влиянием их исторических особенностей, культурных ценностей, менталитета и социально-политической ситуации. Интересно отметить, что методы управления из Европы и США, которые хорошо известны россиянам, существенно отличаются от японских подходов. В середине XX века Япония пережила экономический подъем, что повлияло на японский стиль управления и улучшило его стандарты. На протяжении всей истории Япония непрерывно разрабатывала методы управления, активно адаптируя зарубежные практики с учетом национальных традиций и особенностей...
«Управление персоналом в Японии. Очерки» И. Д. Ладанов, В. А. Пронников Книга знакомит читателей с особенностями управления персоналом в Японии. Материал книги подготовлен в форме научно-популярных очерков, сведенных в пять тематических глав. В книге большое внимание уделяется вопросам мотивации японского персонала, занятого в промышленных фирмах. Рассматриваются социально-культурные аспекты мотивации, система мотивов и стимулов, проблема формирования корпоративного духа фирмы. Анализируются методы интенсификации труда персонала, мероприятия по повышению качества продукции. В книге дается также представление о роли японских менеджеров в управлении персоналом, анализируется их подготовка и оценка. Это и многое другое вы найдете в книге Управление персоналом в Японии. Очерки (В. А. Пронников, И. Д. Ладанов). Напишите свою рецензию о книге И. Д. Ладанов, В. А. Пронников «Управление персоналом в Японии. Очерки» http://izbe.ru/book/177781-upravlenie-personalom-v-yaponii-ocherki-v-a-pronnikov-i-d-ladanov/