Менеджмент. Лекция 3. Экономика в управлении.
Развитие мотивационного управления в организации (на примере ООО "ВИТ"). Диссертация.
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Экономическая сущность трудовых ресурсов и мотивации работников 1.2. Мотивационное управление в системе повышения эффективности труда персонала 1.3. Методические подходы к оценке экономической эффективности мотивационного управления персоналом организации ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ МОТИВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО "ВИТ") 2.1. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации 2...
МОТИВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА. НАУЧНАЯ СТАТЬЯ.
Аннотация. В статье очерчено содержание понятия "мотивационного управления персоналом", определены его цель и инструменты. Очерчено развитие мотивационного управления персоналом организации как непрерывный, целенаправленный процесс воздействия на всех уровнях управления организации, направленный на формирование оптимальной структуры трудовых ресурсов, максимальное удовлетворение материальных и социальных потребностей сотрудников, с целью обеспечения высокой производительности труда, эффективности производства и выпуска высококачественной конкурентоспособной продукции...